Наталия Зубенко
Консультант по работе с командами и талантами.
Действующий HR компании.
Основатель программы Lead&Rise.
Опыт работы более 20 лет в HR сфере как в крупных корпорациях, так и в стартапах в РФ и Европе.
В опыте: Veon (Beeline), Energy Consulting, Татнефть, Kelly services (Олимпийский проект Сочи-2014), банк Открытие, ДО Газпром нефть, Fintech startups EMEA
Содействую росту бизнеса через выстраивание корпоративной культуры
Подбираю команды по всему миру
Обучаю лидеров и команды
Карьерный коучинг руководителей
КАКИЕ ВОПРОСЫ РЕШИМ ВМЕСТЕ
- длительные сроки подбора персонала
- высокая стоимость найма
- зависимость бизнеса от ключевых сотрудников
- кадровый резерв "для галочки"
- высокий уровень текучести на испытательном сроке
- низкий уровень вовлеченности персонала
- отсутствие инструментов мотивации сотрудников
"Благодаря Наталии закрыли вакансию Бизнес - ассистента с локацией в США за 1 неделю."
"До внедрения системы найма, предложенной Наталией, мы закрывали вакансии до 6 месяцев, сейчас средний срок закрытия 1 месяц."
"Кадровый резерв НЕ работает!" После внедрения системы внутреннего менторства мы перестали это слышать от нанимающих менеджеров"
СЕРВИСЫ
аудит бизнес-процессов;
сокращение сроков найма;
настройка воронки подбора;
обучение нанимающих менеджеров;
внедрение метрик и KPI рекрутинга;
создание кадрового резерва.
сокращение сроков найма;
настройка воронки подбора;
обучение нанимающих менеджеров;
внедрение метрик и KPI рекрутинга;
создание кадрового резерва.
разработка EVP (ценностное предложение работодателя);
карьерные страницы;
коммуникативная стратегия;
удержание персонала;
анализ причин текучести;
стратегия привлечения дефицитных специалистов.
карьерные страницы;
коммуникативная стратегия;
удержание персонала;
анализ причин текучести;
стратегия привлечения дефицитных специалистов.
подбор генеральных директоров;
подбор персонала уровень C-level;
подбор личных помощников для первых лиц;
производственные специалисты по всему миру;
подбор персонала уровень C-level;
подбор личных помощников для первых лиц;
производственные специалисты по всему миру;
Lead & Rise
Авторская программа обучения лидеров
Управление людьми - не rocket science.
Но почти каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с этим:
Они показывают, что управлению людьми тоже нужно учиться - системно и осознанно.
Но почти каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с этим:
- нанимал “не тех” сотрудников;
- откладывал сложные разговоры и обратную связь;
- позволял сотрудникам манипулировать собой;
- испытывал неуверенность в общении с более сильными руководителями;
- терял стратегический взгляд и “тонул” в операционке.
Они показывают, что управлению людьми тоже нужно учиться - системно и осознанно.
90% практики, 10% теoрии
Карьерный коучинг
Я сопровождаю лидеров и компании в точках управленческих решений высокой стоимости.
Подготовка и сопровождение лидеров. Аудит зон развития и точек роста. Сопровождение совещаний и деловых встреч. Личный бренд.
Индивидуальный менторинг.
Индивидуальный менторинг.
Карьерная консультация. В каких случаях необходима?
Самое сложное на первом этапе - это выбор карьерной траектории.
В этом может помочь профориентация совместно с карьерным консультантом.
- Если вы переехали в новую локацию, где не востребована Ваша профессия.
- Вы не можете найти работу по профессии.
- Вы разочаровались в том, чем занимаетесь сейчас.
Самое сложное на первом этапе - это выбор карьерной траектории.
В этом может помочь профориентация совместно с карьерным консультантом.
Наталия Зубенко
Карьерный коуч
Стоимость индивидуального карьерного коучинга
9 000 рублей
- 1 cессия 60 минут
- Онлайн/оффлайн
- конкретного запроса
- принятия решения
- подготовки к собеседованию / разговору
40 000 рублей
- 5 сессий по 60 минут
- 3 месяца
- Онлайн/оффлайн
- ясность карьерного направления
- работа с ограничивающими убеждениями
- план действий + поддержка
Контакты:
hrm.nsz@gmail.com
